Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Blue Gas Indonesia Agustus 2021

 PT Blue Gas Indonesia mulai beroperasi secara penuh sejak tahun 1991 dengan nama PT Camping Gas Indonesia, yang merupakan Perusahaan PMA (Penanaman Modal Asing, antara Aplication Des Gaz dan Tigaraksa-Holding). Di Tahun 2000 terjadi perubahan menjadi PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) dan nama perusahaan berubah menjadi PT Blue Gas Indonesia.




1. QC Inspector

Kualifikasi :

Usia Maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal SMK Teknik Elektro diutamakan
Mampu menggunakan alat ukur listrik (AVO Meter, dan sebagainya)
Memahami rangkaian listrik Arus kuat atau Arus lemah
Memiliki Pengalaman sebagai operator QC atau produkál minimal 1 tahun
Penempatan Head Office Jakarta

2. Inventory Planning and Control

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Industri/Management/Teknik
Memiliki pengalaman minimal Senior Staff/Spv selama 3 tahun dibidang PPIC
Memahami inventory control management dan supply chain management
Mampu mengoperasikan Ms Excel dengan baik
Memahami ERP Modul (SAP)
Customer & result oriented

3. Loder Warehouse

Kualifikasi :

Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
Berpengalaman sebagai operator atau bongkar muat
Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Penempatan Head Office Jakarta

4. Salesman Area Canvasser

Kualifikasi :

Pria, Usia Maksimal 32 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
Memiliki Pengalaman sebagai sales canvassing minimal 1 tahun
Pekerja keras, jujur, sopan dan komunikatif
Mampu mental releasi baik dengan komsumen dan menyukai pekerjaan lapangan
Mampu bekerja secara tim dan berorientasi pada pencapaian prestasi
Penempatan Pasuruan, Gresik, Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Distribusi dan suplai peroduk tabung gas refil kepada agen dan pengecer
Menjaga hubungn baik dengan agen dan pengecer
Melakukan aktivitas sales refill dengan melakukan pengisian sesuai tabung kosong dan menjual sparepart (selang & regulator)

5. Assistant Manager of Talent Acquisition & Development

Kualifikasi :

Usia maksimal 38 tahun
Pendidikan S2 Profesi ( lebih diutamakan )
Memiliki pengalaman mengelola Talent Management dan People Development
Memiliki kemampuan analisa yang baik, proaktif, aktif, keatif dan komunikatif
Siap melakukan perjalanan dinas (termasuk dihari libur mingguan / nasional)
Penempatan Head Office Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat dan mengevaluasi standar produktifitas, performa & kompetensi
Memastikan Process Recruitment dan Tools-nya berjalan sesuai standar
Mengelola Talent Acquisition / Talent Management – Assesment Centre & Talent Pool
Mengelola Program Pemagangan / Trainee Program
Mengelola General Development Program
Sebagai Trainer untuk materi tertentu

6. Customer Care SPV

Kualifikasi :

Berpengalaman dalam bidang customer care/ customer service/ selanjutnya.
Memiliki kemampuan Excel dan Word Intermediate.
Memahami system dan pola kerja customer care / service / sejenisnya.
Jiwa kepemimpinan yang tinggi (biasa memimpin 20-30 orang)
Kemampuan komunikasi yang baik, aktif, proaktif antar dan inter departement.
Memiliki keteguhan yang baik dan dapat mempengaruhi orang dan lawan bicara.
Dapat menerima, mendengar dan mengimplementasikan masukan-masukan yang baik untuk perusahaan (bukan individu)
Peka terhadap permasalahan perushaan baik yang berkaitan dengan teknikal maupun non teknikal.
Analytical dan Problem Solving, Berfikir cepat dan tepat, Tegas ,Loyal, Bersikap jujur, Komitmen
Biasa bekerja secara group (Team Work)
Penempatan Head Office Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan evaluasi untuk program customer care yang sudah berjalan dan melakukan pengembangan untuk perbaikan program customer care tersebut.
Mengkoordinasikan temuan-temuan permasalahan teknis (yang berkaitan dengan product) untuk dicarikan solusi perbaikan bersama dengan pihak Engineering.
Melakukan evaluasi terhadap hasil laporan After Sales Service (FCC) dan hasil servqual survey untuk dilakukan tindakan-tindakan yang diperlukan sesuai dengan hasil dari laporan tersebut.
Melakukan pengembangan-pengembangan system dan mobile device FCC

7. Sales & Distribution Coordinator Trainee

Kualifikasi :

Usia maksimal 33 tahun
Pria
Pendidikan minimal D3 dan S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3,00
Berpenglaman sebagai senior salesman minimal 2 tahun (lebih disukai dari general trade)
Memiliki achievement drive atau sales drive yang tinggi dan berorientasi pada pencapaian penjualan
Mengerti dan mengoperasikan Microsoft Office
Bisa bekerja secara tim, komunikatif dan inisiatif tinggi
Memiliki kendaraan bermotor (untuk 6 bulan pertama) dan SIM C
Bersedia ditempatkan di kantor perwakilan PT Blue Gas Indonesia di seluruh Pulau Jawa

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola salesforce canvassing atau general trade
Membuat dan mengevaluasi jadwal kunjungan harian salesforce
Memastikan salesforce dan armadanya siap digunakan operasional lapangan
Menjalin relasi yang baik ke pemilik / penanggung jawab outlet
Membantu pengembangan penjualan di outlet (selling in & out)
Mencari atau membuka outlet baru dan menutup outlet yang bermasalah
Menjual sparepart (regulator & selang) ke key outlet

Silakan melakukan pendaftaran disini

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Blue Gas Indonesia Agustus 2021"

Follow Akun Instagram Kami disini : IG Loker
Follow Akun Instagram Kami disini : IG Loker